IT化、デジタル化、フルリモートで仕事する、ワーケーション…働き方が見直されていますよね。
弊社も開業46年を迎えました。IT・広報担当の私Aは、50年を迎える前にデジタル化へ向けて少しずつ行動を起こしていきたいと思っています。
とは言え、社長の熱い熱い熱～い思いがあるので、尊重しながら皆が気持ちよく働ける環境にしていければなぁという感じです。
アナログからデジタルへ移行するとは？
例えばスケジュール管理の仕方を見直す。
現場仕事が多い会社ですと、ホワイトボードにスケジュールを入力して事務所で確認しているところも少なくないと思います。大手企業であればアプリで管理など移行も進んでいるとは思いますが、従業員の少ない企業はまだまだのはずです。デジタル化と聞くだけで、費用がかかると思いがちですがGoogleカレンダーなどで管理すれば無料ですし、少人数であればスマホで見る分には不自由ありません。
ちょっとずつですが、何かを変えていくことで固定概念も変えることができるかも？しれません。
デジタル化への長いみちのりは続く…